今年以来，，，，，，，合乐HL8一分公司坚定正确的政治方向、舆论导向和价值取向，，，，，，，注沉企业文化熏陶，，，，，，，不休推动思想文化建设再上新台阶。。。。。。。。

      构建责任“关环链”，，，，，，，下好齐抓共管“一盘棋”。。。。。。。。严格执杏锥党委意识状态工作责任造执行细则》，，，，，，，压实“一岗双责”，，，，，，，将意识状态工作纳入年度党建指标查核及述职评议，，，，，，，美满成立“责任清单+动态查核+了局使用”治理系统，，，，，，，形成“党委抓支部、支部管党员、党员带人民”的工作格局。。。。。。。。成立“周自查、月传递、季考评”机造，，，，，，，召开1次季度党群工作会议、1次意识状态专题会议，，，，，，，研判风险隐患，，，，，，，动态优化行动。。。。。。。。将查核了局与绩效薪酬、评优评先、干部述职“三挂钩”，，，，，，，推动责任层层传导。。。。。。。。

      打造阵地“防火墙”，，，，，，，筑牢线上线下“双防线”。。。。。。。。执行信息颁布三级联审，，，，，，，规范落实微信群、公家号等网络阵地“群主掌管造”和实名造治理，，，，，，，算帐冗余工作群组，，，，，，，确保网络阵地可管可控。。。。。。。。打造清廉文化示范点、党建文化广场、党群活动中心 3 大实体阵地，，，，，，，联动中国大运河博物馆等 3 处红色教育基地，，，，，，，累计发展理论进建钻研 14 场次。。。。。。。。创新教育模式，，，，，，，组织发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育专题想书班进建5期，，，，，，，进行党员干部党内律例进建测试、节前警示教育暨集体清廉座谈会等活动，，，，，，，受教育 335 人次，，，，，，，实现理论进建入脑更入心。。。。。。。。

      造就价值“生态圈”，，，，，，，唱响奋进担任“主旋律”。。。。。。。。以“工人前锋号”“青年文化号”“全国心灵文化单元”等创建活动为抓手，，，，，，，持续推动“党员示范岗”“党员示范设备”创建，，，，，，，选树“出产技术能手”“优良班长”“安全质量环保先进幼我”等先进典型 41 人，，，，，，，提倡实干争先、联结贡献心灵。。。。。。。。在年度联动检建中，，，，，，，党员、团员突击队合力攻克难题，，，，，，，1—4月产量同比增长10.96%，，，，，，，综合能耗同比降低4.91%，，，，，，，检建费节约 356.67 万元，，，，，，，纯碱费节约 344.26万元。。。。。。。。持续唱响思想文化建设“四时歌”，，，，，，，丰硕发展“红五月”劳动技术较量、“清风话廉志”想书分享、健步走等主题活动，，，，，，，提升职工中意度，，，，，，，真正实现文化建设与人心凝聚同频共振。。。。。。。。